FLOW 外国人技能実習生、
受人れから
配属までの流れ

1. お問い合わせ〜ご相談

   組合スタッフが、直接お伺いして、外国人技能実習制度などをご説明させていただき納得、ご理解頂きます。

2. 実習実施者（外国人技能実習生受入企業）審査

   弊組合において希望職種の確認等、受入企業への審査を行います。

3. 申込み〜求人

   お申込みいただいた職種、受入れ人数等の企業様が希望した内容に従い、現地送出し機関に募集します。
   技能だけでなく栢極的に日本語の習得に努められる資質の高い人材を募集します。

4. 現地へ面接

   組合と企業が現地へ赴き、実技試験や面接を経て、総合的に判断し、実習生を内定します。

5. 入国申請書類の準備、申請

   入国するための申請書類を当組合にて作成いたします。
   組合が作成した申請書類は外国人技能実習機構の確認を受けた後、法務省・入国管理局にて審査されます。
   申請が許可されると、入国管理局より在留資格認定証明書が交付されます。在留資格認定証明書が交付されると、派遣国よりビザが発給され、取得後いよいよ出国となります。
   ※企業様の準備や（受入れ企業の条件をご参照ください）書類準備等ございますのでご協力をよろしくお願いいたします。

1. 入国前日本語教育

   技能実習生たちは現地にて日本滞在に必要な講習を約4ヶ月以上受け、日本語や日本の文化、マナーについての授業も行い、実習生が日本に入国した時に、日本の生活に早く慣れるように教育します。

2. 入国

   組合では空港まで出迎えし、入国後の約1ヶ月講習期間中に滞在する組合の寮まで案内します。

3. 入国後研修

   入国後約1ヶ月間かけて日本語及び日本文化・習慣（掃除の仕方やゴミの分別方法）など日本でトラブルに巻き込まれないような様々な知識を身につけます。

4. 配属

   1ヶ月講習の終了後に、企業様へ配属し、技能実習を開始します。